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1.锐意创新、接续奋斗，全面推进各项事业科学发展，加快建设国内一流综合性师范大学；
2.既要教书育人，更要育人教书；
3.更加关注学生成长，进一步提高教育教学质量；
4.关于学生、学科、学术、学者、学院“五个学”的提炼；
5.探索打造以“4+X”为基本架构的多元化教师培养模式；
6.建设“山东师范大学教育体系”；
7.注重人文社会科学和自然科学平衡协调发展；
8.统筹把握学科建设与学位点建设、专业建设在目标上的同一性、过程上的关联性、效果上的互促性；
9.更加强调学术创新，营造宽松学术环境、鼓励个性化研究、科研创新团队和平台建设；
10.人才强校战略，建立人才引进和培养的“绿色通道”，实施更加灵活开放、务实高效的人才政策；
11.完善学院职能，进一步扩大学院办学自主权；
12.推进现代大学制度建设，制定《山东师范大学章程》；
13.提升服务质量，推进管理效能，本着精简、高效、扁平化的原则，研究探索“大部制”改革，减少不增值管理环节；
14.“开门办学”，社会化、国际化发展路径；
15.强化资金保障能力，探索成立山东师范大学教育基金会；
16.加强对经费支出的绩效分析和对经济活动的跟踪监控，确保资金使用效益最大化；
17.强调进一步规范资产管理，逐步建立起有限、有责、有偿使用和充分共享的资源调配、管理机制；
18.党建工作与大学文化建设的紧密结合；
19.加强师德师风建设，弘扬优良教风，制定实施“师德建设5年行动计划”；
20.把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程；
21.大力营造能干事有机会、会干事有舞台、干成事有掌声的浓厚氛围；
22.面对机遇和挑战敢闯敢试、敢为人先，面对矛盾和问题敢抓敢管、敢于碰硬，面对困难和风险敢作敢为、敢于担当的精神；
23.不拘一格、广纳群贤。重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用；
24.推进基层党建工作项目化和教工、学生党支部“结对共建”活动；
25.注重对学生的人文关怀，加强生命教育、生活教育和生存教育；
26.统筹提升实体校园和虚拟校园管理水平；
27.积极构建与学校未来发展相适应的新型社会化、专业化和现代化后勤保障体系；
28.理性看待学校改革发展存在的问题和暂时的困难；
29.校园廉政文化建设；
30.让校园学术空气更自由、更干净、更健康。
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