《人民日报》2026年4月20日在“思想纵横”栏目刊发许振江文章《用好政绩考核指挥棒》。
文章指出，干部考核是引领干事创业的“指挥棒”、衡量政绩的“度量衡”，用好这一指挥棒，是引导党员干部树立和践行正确政绩观、创造为民造福实绩的关键之举。文章强调，政绩考核标尺直接决定政绩行为与从政心态，校准考核、突出实干导向，有助于破除重显绩轻潜绩、重当下轻长远等误区，传承中华优秀传统文化中为政以德、以民为本的治理理念与有官必有课、有课必有赏罚的治理经验。回望党的百年奋斗史，干部考核始终围绕中心任务，彰显正确政绩观，共产党人的政绩重在求真务实、为民负责，绝非形象工程、面子工程。用好政绩考核指挥棒，核心是以实绩论英雄、凭实绩用干部、按实绩定奖惩；当前部分地方存在考核机制不健全、标准单一、评价形式化等问题，易催生数字政绩、盆景工程，助长形式主义、功利主义。完善政绩考核，既要优化考核流程，更要革新治理理念、端正价值导向，站稳人民立场，统筹显绩与潜绩、发展质量与民生福祉，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
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